Znajomość kalendarza świąt niemieckich w 2017 i 2018 roku przyda się nie tylko tym, którzy pracują w opiece w Niemczech. Tak samo jak w Polsce w przypadku świąt trzeba zaplanować sobie zakupy, zastanowić się czy i kiedy pojechać na urlop. Dni świąteczne w pracy w opiece to często zwiększona intensywność wizyt rodzin naszych podopiecznych. Warto się do tego wcześniej przygotować.

Jak przypadają w Niemczech (i nie tylko) świąteczne dni wolne od pracy w 2017 ?

Wielkanoc w 2017 r przypada dosyć późno, dopiero w połowie kwietnia.  Święto Pracy obchodzić będziemy w poniedziałek, będzie więc długi weekend. Wigilię Bożego Narodzenia będziemy  świętować w 2017 roku w niedzielę. Nasz kalendarz świąt w Niemczech pokazuje tylko dni ustawowo wolne od pracy w tym kraju. Pamiętajmy, że Niemcy to republika związkowa. W Polsce święta państwowe obowiązują we wszystkich jednostkach administracyjnych kraju. W Niemczech są dni wolne od pracy, które obowiązują tylko w niektórych landach. Warto sprawdzić dokładnie kalendarz świąt, żeby dobrze zaplanować sobie zarówno pracę w opiece jak i czas na wypoczynek w domu. Przy tej okazji przypominamy również, że Dzień Matki w Niemczech jest świętem ruchomym i w 2017 roku przypada 14 maja w niedzielę. Chociaż nie jest to dzień wolny od pracy, to jest to szczególny dzień dla tych, którzy pracują w opiece i ich podopiecznych.

2017Tag2018TagWo?
Neujahr01.01.Sonntag01.01Montagalle Bundesländer
(Nowy Rok)
Heilige Drei Könige06.01Freitag06.01SamstagBW, BY, ST
(Trzech Króli)
Karfreitag14.04Freitag30.03Freitagalle Bundesländer
(Wielki Piątek)
Ostersonntag16.04Sonntag01.04SonntagBB
(Niedziela Wielkanocna)
Ostermontag17.04Montag02.04Montagalle Bundesländer
(Poniedziałek Wielkanocny
Tag der Arbeit01.05Montag01.05Dienstagalle Bundesländer
(Święto Pracy)
Christi Himmelfahrt25.05Donnerstag10.05Donnerstagalle Bundesländer
(Wniebowstąpienie Pańskie)
Pfingstsonntag04.06Sonntag20.05SonntagBB
(Zielone Świątki)
Pfingstmontag05.06Montag21.05Montagalle Bundesländer
(Zesłanie Ducha Świętego)
Fronleichnam15.06Donnerstag31.05DonnerstagBW, BY, HE, NW, RP, SL
(Boże Ciało)
Maria Himmelfahrt15.08Dienstag15.08MittwochBY, SL
(Wniebowzięcie Marii Panny)
Tag der Deutschen Einheit03.10Dienstag03.10Mittwochalle Bundesländer
(Dzień Zjednoczenia Niemiec)
Reformationstag31.10Dienstag31.10MittwochBB, MV, SN, ST, TH
(Święto Reformacji)
Allerheiligen01.11Mittwoch01.11DonnerstagBW, BY, NW, RP, SL
(Wszystkich Świętych)
Buß- und Bettag22.11Mittwoch16.11MittwochSN
(Dzień Pokuty)
1 Weihnachtstag25.12Montag25.12Dienstagalle Bundesländer
(1 Dzień Bożego Narodzenia)
2 Weihnachtstag26.12Dienstag26.12Mittwoch

alle Bundesländer

Fot.www.fotolia.com

17 thoughts on “Kalendarz świąt niemieckich 2017 i 2018 rok”

  1. opiekunka napisał(a):

    Bardzo fajny z przetłumaczeniem kalendarz dni świątecznych w Niemczech.Tylko czy opiekunka,która pracuje w określonym Landzie,w którym Niemcy świetują to dla niej jest to również dzień świąteczny czy roboczy Np,.Boże ciało , Wszystkich Swietych ?

    1. Barbara napisał(a):

      Dla opiekunki wszystkie dni świąteczne są robocze … jest ponadto więcej pracy …bo przyjadą goście .

  2. Jagoda napisał(a):

    Opiekunka ma lub powinna miec jeden dzien w tygodniu wolny,ponadto dwie lub trzy godz pauzy,,dni swiąteczne płacone sa 100%,,,Barbaro,jesli jestes opiekunka i jak piszesz masz wiecej pracy bo przyjezdzają goscie,to tylko jest twoja wina,,opiekunka nie ma obowiązku zajmowac sie goscmi, ty jestes do dyspozycji podopiecznego lub pary

    1. Krystyna napisał(a):

      Jagoda masz calkowita racje !!!!! Przyjezdzaja takie Barbary i slużą ponad norme Niemcom

      1. Jagoda napisał(a):

        no niestety Krystyno,,i sztela zepsuta, nadgorliwosc gorsza od faszyzmu jak to mówia,,a potem pretensje ze trzeba usługiwac

        1. Matias napisał(a):

          Jeżeli opiekunka jest umówiona że pracuje cały miesiąc i jest w tym dniu święto to pracuje. Chyba że jest umówiona że ma wolne w te dni. Nie siejcie popłochu bo dla Was takie Niemcy złe i że musicie usługiwac a nie dogadujecie się jak ludzie. Jak się płaci to się wymaga i kropka.

          Mfg. Matias Endertadel

          1. Barbara napisał(a):

            1000 euro miesiąc dzielone przez 30 dni i przez 24 godziny to wychodzi 1.39 na godzinę co wy chcecie za takie wynagrodzenie dostać?

          2. Anton napisał(a):

            To za spanie też chcesz kasę?

          3. Danusia napisał(a):

            tak poniewaz 24 jestes do dyspozycji,cyknij

          4. Jacek napisał(a):

            Morda szwabie

          5. Anton napisał(a):

            Bez wyzywania szanowny panie! Tak się nie godzi prowadzić dyskusję.

          6. Iwona napisał(a):

            Panie Anton, skoro jestes Pan taki wyczulony na wyzwiska, to sam pracuj na takich warunkach. Jak Pan bedzie 24-h przykuty umowa na pismie do domu i osoby jakiegos innego czlowieka, ktory swoja wegetacja, jekami, odchodami, pluciem jedzeniem, wyzwiskami lub innymi objawami nieuzasadnionej agresji, to sie pan bedzie nie tylko domagal wynagrodzenia za „spanie”, ale tez za wybudzanie z tegoz snu. A tak na marginesie – jakbys Pan zareagowal, gdyby panski szef wydzwanial do Pana co noc i wymuszal stawienie sie do pracy w godzinach nocnych? Powtarzam – co noc, a nie tylko od wielkiego dzwona. No i oczywiscie bez dodatkowego wynagrodzenia. Jak wynagrodzenie to tylko dodatkowe dni urlopu. Zaloze sie, ze klnalby Pan gorzej niz szewc.

          7. Iwona napisał(a):

            prosze nie uogolniac. Do Niemiec przyjezdzaja opiekunki zatrudnione przez polsko-niemieckich posrednikow (tzw. Agenturen), ktorzy kwestie wynagrodzenia za prace w dni ustawowo wolne od pracy „dziwnie” wynagradzaja. A rodziny niemieckie wykorzystuja ten fakt, by sie w dni wolne od pracy zabawic na koszt polskiej opiekunki, organizujac zbiorowy nalot rodzinny na zapomniany na co dzien, dom jakiegos krewnego, posiadajacego taka opiekunke/pomoc domowa. Wliczam do tego tez „wizyty” rodzinki u babci czy dziadka w kazdy weekend, albo nawet w ciagu tygodnia na tzw. kawe z ciastem. Te ostatnie ma polska opiekunka upiec sama i kawke podac calej tej glodnej niemieckiej gawiedzi osobiscie do stolu. Jesli polska opiekunka podczas wizyty rodzinki ostentacyjnie zajmuje sie tylko powierzona jej opiece starsza osoba, to ryzykuje wylotke z pracy, bo rodzinka zglasza Agencjom, ze jest z jej pracy niezadowolona. Wymysly na opiekunke nie znaja ani przyzwoitosci ani granic. A Agencja potulnie wymienia opiekunke na taka, ktora da sie traktowac jak bezplatna niewolnica dla leniwych i wygodnych (zdrowych jak kon) niemieckich krewnych swoich podopiecznych. Gdzie tu wiec miejsce na jakiekolwiek negocjacje panie Besserwisser?

  3. Pampers napisał(a):

    a gdzie luty?

    1. Arbeitlandia napisał(a):

      W lutym nie ma dni ustawowo wolnych od pracy.

  4. GOŚĆ napisał(a):

    PRACUJĘ JAKO OPIEKUNKA I ZAWSZE WSZYSTKIE ŚWIĘTA MAM TAK USTALONE ŻE MAM WOLNE I BEZ ZADNEJ DYSKUSJI JUZ WTEDY Z NIMI NIE MA

  5. Batman napisał(a):

    hudbhchcshhjsbhdbhnh

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Najczęściej czytane

Emerytura w Niemczech

Opiekunki osób starszych, które podejmą legalną pracę w Niemczech, na umowę o pracę według niemieckiego prawa, mogą liczyć na nabycie praw emerytalnych w Niemczech. Od 1 maja 2004 roku obowiązują dla (…)

Czytaj więcej

Najczęściej komentowane

Ogłoszenia „szukam zmienniczki” – na co uważać

Kiedy interesuje nas praca w opiece, spotykamy ogłoszenia o treści „szukam zmienniczki”, najczęściej zamieszczane na portalach społecznościowych. Chociaż może wydawać się, że jeżeli opiekunka szuka (…)

Czytaj więcej